壹、活動基本資訊
一、時間:2022/02/16(三)
07:45~08:50全院演講《醫療機構人員對勞基法應有之認知與因應》
09:10~10:10專家座談《面對常見的勞資爭議,企業的因應與防護》
二、地點:輔大醫院六樓任顯群醫學講堂
三、辦理單位:輔大醫院人文處
四、講者:黃秋桂 署長
五、對象:全院同仁
六、活動摘要:
全院演講系列「醫療機構人員對勞基法應有之認知與因應」
總統於105年12月21日公布《勞動基準法》修正條文,除第34條之施行日期由行政院另定,以及第37條、第38條之條文自106年1月1日施行外,其餘條文(第23條、第24條、第30條之1、第36條、第39條、第74條及第79條)均105年12月23日即行生效。
此次修正除落實勞工「週休二日」外,對勞工休假、加班費計算、輪班限制及工資清冊應記載事項等規範皆有所異動。
勞動政策與時俱進,兼顧人權保障,醫界理當配合,但該法修正對醫界帶來的諸多衝擊,如增加相應成本、深化醫事人力困境、凸顯假日看診問題等,醫界應如何以變應變,才能在新的勞動規範之下,維持良好醫療品質、保障民眾就醫權益。
專家講座「面對常見的勞資爭議,企業的因應與防護」
勞動部於日前公告基本工資自民國111年元旦起,將從現行的24,000元調升至25250元,由於基本工資調升,連帶將使得企業主負擔的勞健保保費、勞工退休金、加班費…這些勞動二次成本也跟著不斷增加。
企業經營成本節節上升,勞資糾紛卻又層出不窮,再加上勞動檢查…面對各種風險,企業應如何應變?
貳、活動照片
參、活動海報