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主題：永續實務工作坊 時間：114年7月29日(二) 地點：醫院立君書房 辦理單位：永續推展中心/人文處使命室 在全球 ESG 發展浪潮與聯合國永續發展目標（SDGs）的推動下，醫療體系後起直追、肩負起促進環境、社會與治理平衡的關鍵角色。面對永續轉型的迫切性與挑戰，本院於2025年7月29日舉辦「永續實務工作坊」，由永續推展中心策劃，並邀請專業永續顧問擔任引導團隊，以策略導向結合實作演練，為主管及核心團隊成員提供一場全面、深刻的永續思維培力課程。 本次工作坊吸引院內 65 人次主管與同仁參與，由行政副院長兼永續長龔家騏醫師親自開場致詞，期勉同仁持續以具體行動實踐永續醫療願景，並強調院方將以永續發展為治理核心，持續創造社會影響力。 理論 × 實踐：一場以行動為本的永續學習歷程 上午課程由永續團隊蔡執行長領講，從全球永續趨勢談起，延伸至台灣醫療體系的實踐責任與機會，特別強調醫療機構在推進 SDGs 目標中的角色與價值。透過實際案例解析，參與者深入理解組織推動永續策略時的關鍵步驟與效益，並可作為未來規劃本院永續藍圖的實用參照。 緊接著，五組同仁透過結合 ESG 元素設計的「永續桌遊」體驗模擬場域中資源配置、風險應變與多方利害關係人溝通的情境，於遊戲中激發跨部門溝通力與系統思考力。下午場進入實作演練階段，參與者依據自身部門業務特性，研擬具體永續行動方案，並明確設定績效評估指標。透過小組共創與回饋對話，各部門重新思索自身在組織永續中的價值與影響力，並激盪出具可行與創新的實踐構想。 建議與回饋：從學習到行動的橋樑 本次工作坊獲得熱烈回響，與會同仁普遍反映透過深度導引與實作活動，不僅提升了對永續概念的理解，也激發對未來行動的靈感與責任感。尤其永續桌遊與行動方案擬定階段，讓大家深刻體認團隊合作與價值整合的重要性。多數成員也建議未來規劃的永續行動可更聚焦本院特色，挖掘具備輔大醫院標誌性的永續亮點，強化品牌影響力。...

時 間：114年7月18日 地 點：B1藝文走廊 主辦單位：人文處、明維基金會 活動摘要： 本次與明維基金會合作舉辦「輔醫●藝光廊」系列活動，邀請雙北社大-鄭美瑜老師，帶來一場充滿創意與療癒感的衍紙藝術體驗課《貓頭鷹快樂立正站》。 透過衍紙藝術的專注創作，讓參與者在捲、壓、拼貼的過程中沉澱心情，舒緩壓力，獲得藝術帶來的心靈平靜與正能量。也期望同仁能延伸藝術應用與生活分享，本次完成的立體貓頭鷹作品可作為居家或辦公空間的擺飾，亦能成為與家人朋友分享的藝術成果，將創作喜悅延續至生活中。 本次課程亮點： 認識衍紙藝術的基本概念與應用技巧 完成專屬自己的可愛貓頭鷹作品 活動氛圍輕鬆有趣，舒壓又充電 可與家人分享，適合親子共學共創 活動花絮：...

時 間：114年6月24日 地 點：輔醫1F大廳 主辦單位：人文處、「享音樂藝術空間」&「新莊愛馨會」音樂義演 活動摘要： 「享音樂藝術空間」與「新莊愛馨會」於輔大醫院一樓大廳共同舉辦音樂公益義演。活動以「音樂傳遞愛與關懷」為核心理念，透過現場悠揚的演奏，讓院內同仁、病患及家屬在繁忙或候診之際，獲得片刻的放鬆與心靈慰藉。當天演出內容涵蓋多首溫暖人心的曲目，現場氛圍溫馨而專注，參與者在旋律中感受到關懷的流動與祝福的力量。 活動花絮：...

時間：114年5月15日 地點：1樓大廳 主辦單位：人文處 特色使命室、輔仁大學音樂系長笛合奏團 活動摘要： 人文處與輔仁大學音樂系長笛合奏團於2025年5月份合作辦理音樂義演，誠摯地向無私奉獻的母親們致敬，感謝她們孕育生命的辛勞與偉大；也向堅守崗位的護理師們獻上深深的感謝，是您們以專業與關愛，日夜守護著新五泰地區民眾的健康與安寧。帶來一場充滿愛與感恩的音樂饗宴。 午間悠揚的樂聲將引領我們共同編織一段動人的心靈樂章，感受這份屬於五月的柔軟與光亮。一同對所有的媽媽們說一聲：母親節快樂，也對護理師們真誠的送上護理師節的祝福。 活動花絮： 活動海報：...

時間：114年4月29日 地點：六樓任顯群講堂 主辦單位：人文處 特色使命室 活動摘要： 本次說明會由胡牧野設計師親自介紹最終設計作品分別為【白鴿飛昇-白色款】、【白鴿飛昇-彩色款】、【生命樹的聖光樹蔭】，內容包含設計理念、素材選用、及與輔醫的連結和精彩的示意圖進行展示。 說明會不僅僅是了解公共藝術創作過程的好機會，更是我們輔醫人共同展現美學意識、參與投入院區美感營造的重要時刻。謝謝輔醫人一同參與這重要的時刻，讓我們能一起用「美」，共創更溫暖、更具人文氣息的醫療空間。 活動花絮： 活動海報：...

輔大醫院自112年起與明維教育基金會合作推動「明維心靈空間呈展」專案，在B1藝文走廊展出不同藝術家作品。本次活動為「輔醫 藝光廊」系列活動之首場，於114年4月16日邀請張又然老師分享其繪本作品《是誰在森林裡唱歌》。 「輔醫 藝光廊」命名理念源自「光」代表心光、慧光，是藝術釋放的療癒力量；「藝」則象徵仁心的延伸，使醫療不僅治療身體，也滋養心靈。此系列活動旨在讓藝術走進醫院，為病人、家屬與醫療人員提供心靈休憩的空間，透過每季不同主題的藝術展覽與互動活動，營造溫暖有質感的醫療環境。 活動包括作家介紹、畫作賞析及交流互動，參與對象主要為院內醫療同仁。此為系列活動的開端，未來將配合每季畫展主題持續推出相關活動，以藝術之光溫潤醫療空間。 活動海報：...

🎵 乳癌術後音樂治療計畫研究受試者招募中 🎵給正在努力復原的妳，一段來自音樂的療癒旅程。 🌸 音樂治療是什麼？音樂治療能夠帶來什麼幫助？ 研究中您需要配合的事項呢？ 以及受試者權益 📞 有興趣參與研究嗎？歡迎聯繫：本院復健科 呂亭欣 物理治療師(02)8512-8888#22339 讓音樂，成為妳復原旅程中的溫柔陪伴 💗...

培力主題：「如何建立及塑造團隊 (Team Building)」 時間： 114年3月29日(六) 地點：輔仁大學國璽樓11樓郎世寧廳 辦理單位：輔大醫院人文處使命室 講者： 永續領導力-靈性領導 /使命副院長 石台華修女 建立及塑造團隊的經驗分享/中研院 李羅權院士 As a Team Leader /長庚體系決策委員會 程文俊主任委員 醫領未來：打造高效醫療團隊的關鍵領導力工作坊 /雲林科技大學 鄭博文教授 對象：輔大醫院一級、二級與基層主管 活動摘要： 醫院的成長關鍵在於主管同仁們能不斷的擷取最新知識與多元觀點，才能有廣闊的胸襟，適時去面對各項困難與挑戰。 這次主管培力營，首先安排本院使命副院長石台華修女與大家分享靈性領導，勉勵所有的主管能成為團隊中的「鹽」，讓食物美味的是鹽的調和功效，而不只定睛在鹽本身。期待主管能具備靈性領導的特質，讓員工感受到工作與生命的意義、目的與連結，讓輔大醫院成為一個有靈性的職場。 中研院李羅權院士則從太空科學談領導，提到在科學跨領域團隊運作的困難與衝突，但仍可透過組織、程序、技術、人員各面向執行來落實並塑造團隊目標，藉此提醒擔任主管應具備的各項特質與能力，以寬廣高遠的視野，方能引導來自各方優秀的共事夥伴。而程文俊主委歷經豐富的醫療行政管理歷練，從領導與管理切題，透過不同產業的高階管理人的經營哲學，引導大家如何從管理進階到領導，並與大家共勉，學會領導的道理也許只需一天的時間；但學好領導，需要一輩子。最後，下午滿滿三小時的「打造高效醫療團隊的關鍵領導力」工作坊，更是本次培力營的重頭戲。雲林科技大學鄭博文教授的翻轉式教學，讓參加主管們印象深刻，透過小組個案討論、發想與激盪，讓大家去思考管理的面向、引導自己成為一個具影響力的種子。 最後由黃瑞仁院長總結，強調我們處在高壓的醫療機構，更應該要塑造「愛與關懷」、「對待友善」的工作環境！期勉所有的主管回到崗位後要以身作則，讓同仁感受到「對待友善」的改變，將「尊重關懷」的文化落實在日常的團隊帶領與跨單位間溝通上。 輔大醫院每年由人文處主責舉辦主管培力營，也是期待透過豐富的內容，全面提升本院所有主管的領導能力，讓主管清楚理解自身在團隊中肩負的責任，也教導主管如何發揮領導力、引導並凝聚團隊成員具備向心力，建立一個尊重關懷的職場文化，彼此友善對待、共好共融，塑造一個高效率、高品質的醫療、行政團隊。 活動花絮...

時間：112年-114年 地點：B1藝文走廊 主辦單位：人文處、明維基金會 對    象：病患、民眾、院內同仁 活動摘要： 本院自112年起與明維教育基金會合作推動「明維心靈空間畫展」專案，於醫院地下一樓藝文走廊公益空間設置藝術展區，定期展出複製畫作，包含繪畫與攝影作品。展覽作品由明維教育基金會提供與策展，並定期更換一次主題與內容。藉由藝術介入醫療空間，期望紓解醫療人員、病友與陪病家屬的壓力，營造溫潤宜人的就醫環境。展覽地點設於人流密集的美食街走廊牆面，藉由日常可見的藝術展品，提升民眾在醫療場域中的美感體驗與心理安定。 112年-114年展出場次： 畫展作品： 畫展花絮：...

時間：114年02月24日 地點：一樓公益空間 主辦單位：人文處特色使命室 貴賓： 1.劉振忠董事長 2.藍易振校長 3.李璽正主任 4.周善行老師 5.志工大隊長-鄭曉玉 6.志工副隊長-蔣牡丹 7.志工副隊長-江昆澤 活動摘要： 本次分享會由呂慈涵處長擔任主持人引領流程，包含詩歌團進行詩歌演唱、長官祝福與致詞、志工及故事團成員分享、頒獎與合影等，活動現場溫馨感人，充分展現本院重視志工貢獻的精神。活動安排餐敘與詩歌演出，讓與會者在輕鬆愉悅的氛圍中，回顧展覽過程的點滴與成就，本次活動餐具皆使環保循環餐具，減少4.62公斤的二氧化碳當量排放，本次活動減少垃圾廢棄物總量為4.13公斤。 活動對象： 輔大與院內長官：劉振忠董事長、藍易振校長、黃瑞仁院長、龔家騏行政副院長、石台華使命副院長、李璽正主任 志工團隊計11位 故事團成員計12位 院內同仁 活動花絮： 活動海報：...