時間：114年4月29日 地點：六樓任顯群講堂 主辦單位：人文處 特色使命室 活動摘要： 本次說明會由胡牧野設計師親自介紹最終設計作品分別為【白鴿飛昇-白色款】、【白鴿飛昇-彩色款】、【生命樹的聖光樹蔭】，內容包含設計理念、素材選用、及與輔醫的連結和精彩的示意圖進行展示。 說明會不僅僅是了解公共藝術創作過程的好機會，更是我們輔醫人共同展現美學意識、參與投入院區美感營造的重要時刻。謝謝輔醫人一同參與這重要的時刻，讓我們能一起用「美」，共創更溫暖、更具人文氣息的醫療空間。 活動花絮： 活動海報：...
輔大醫院自112年起與明維教育基金會合作推動「明維心靈空間呈展」專案，在B1藝文走廊展出不同藝術家作品。本次活動為「輔醫 藝光廊」系列活動之首場，於114年4月16日邀請張又然老師分享其繪本作品《是誰在森林裡唱歌》。 「輔醫 藝光廊」命名理念源自「光」代表心光、慧光，是藝術釋放的療癒力量；「藝」則象徵仁心的延伸，使醫療不僅治療身體，也滋養心靈。此系列活動旨在讓藝術走進醫院，為病人、家屬與醫療人員提供心靈休憩的空間，透過每季不同主題的藝術展覽與互動活動，營造溫暖有質感的醫療環境。 活動包括作家介紹、畫作賞析及交流互動，參與對象主要為院內醫療同仁。此為系列活動的開端，未來將配合每季畫展主題持續推出相關活動，以藝術之光溫潤醫療空間。 活動海報：...
🎵 乳癌術後音樂治療計畫研究受試者招募中 🎵給正在努力復原的妳，一段來自音樂的療癒旅程。 🌸 音樂治療是什麼？音樂治療能夠帶來什麼幫助？ 研究中您需要配合的事項呢？ 以及受試者權益 📞 有興趣參與研究嗎？歡迎聯繫：本院復健科 呂亭欣 物理治療師(02)8512-8888#22339 讓音樂，成為妳復原旅程中的溫柔陪伴 💗...
培力主題：「如何建立及塑造團隊 (Team Building)」 時間： 114年3月29日(六) 地點：輔仁大學國璽樓11樓郎世寧廳 辦理單位：輔大醫院人文處使命室 講者： 永續領導力-靈性領導 /使命副院長 石台華修女 建立及塑造團隊的經驗分享/中研院 李羅權院士 As a Team Leader /長庚體系決策委員會 程文俊主任委員 醫領未來：打造高效醫療團隊的關鍵領導力工作坊 /雲林科技大學 鄭博文教授 對象：輔大醫院一級、二級與基層主管 活動摘要： 醫院的成長關鍵在於主管同仁們能不斷的擷取最新知識與多元觀點，才能有廣闊的胸襟，適時去面對各項困難與挑戰。 這次主管培力營，首先安排本院使命副院長石台華修女與大家分享靈性領導，勉勵所有的主管能成為團隊中的「鹽」，讓食物美味的是鹽的調和功效，而不只定睛在鹽本身。期待主管能具備靈性領導的特質，讓員工感受到工作與生命的意義、目的與連結，讓輔大醫院成為一個有靈性的職場。 中研院李羅權院士則從太空科學談領導，提到在科學跨領域團隊運作的困難與衝突，但仍可透過組織、程序、技術、人員各面向執行來落實並塑造團隊目標，藉此提醒擔任主管應具備的各項特質與能力，以寬廣高遠的視野，方能引導來自各方優秀的共事夥伴。而程文俊主委歷經豐富的醫療行政管理歷練，從領導與管理切題，透過不同產業的高階管理人的經營哲學，引導大家如何從管理進階到領導，並與大家共勉，學會領導的道理也許只需一天的時間；但學好領導，需要一輩子。最後，下午滿滿三小時的「打造高效醫療團隊的關鍵領導力」工作坊，更是本次培力營的重頭戲。雲林科技大學鄭博文教授的翻轉式教學，讓參加主管們印象深刻，透過小組個案討論、發想與激盪，讓大家去思考管理的面向、引導自己成為一個具影響力的種子。 最後由黃瑞仁院長總結，強調我們處在高壓的醫療機構，更應該要塑造「愛與關懷」、「對待友善」的工作環境！期勉所有的主管回到崗位後要以身作則，讓同仁感受到「對待友善」的改變，將「尊重關懷」的文化落實在日常的團隊帶領與跨單位間溝通上。 輔大醫院每年由人文處主責舉辦主管培力營，也是期待透過豐富的內容，全面提升本院所有主管的領導能力，讓主管清楚理解自身在團隊中肩負的責任，也教導主管如何發揮領導力、引導並凝聚團隊成員具備向心力，建立一個尊重關懷的職場文化，彼此友善對待、共好共融，塑造一個高效率、高品質的醫療、行政團隊。 活動花絮...
時間：112年-114年 地點：B1藝文走廊 主辦單位：人文處、明維基金會 對 象：病患、民眾、院內同仁 活動摘要： 本院自112年起與明維教育基金會合作推動「明維心靈空間畫展」專案，於醫院地下一樓藝文走廊公益空間設置藝術展區，定期展出複製畫作，包含繪畫與攝影作品。展覽作品由明維教育基金會提供與策展，並定期更換一次主題與內容。藉由藝術介入醫療空間，期望紓解醫療人員、病友與陪病家屬的壓力，營造溫潤宜人的就醫環境。展覽地點設於人流密集的美食街走廊牆面，藉由日常可見的藝術展品，提升民眾在醫療場域中的美感體驗與心理安定。 112年-114年展出場次： 畫展作品： 畫展花絮：...
時間：114年02月24日 地點：一樓公益空間 主辦單位：人文處特色使命室 貴賓： 1.劉振忠董事長 2.藍易振校長 3.李璽正主任 4.周善行老師 5.志工大隊長-鄭曉玉 6.志工副隊長-蔣牡丹 7.志工副隊長-江昆澤 活動摘要： 本次分享會由呂慈涵處長擔任主持人引領流程，包含詩歌團進行詩歌演唱、長官祝福與致詞、志工及故事團成員分享、頒獎與合影等，活動現場溫馨感人，充分展現本院重視志工貢獻的精神。活動安排餐敘與詩歌演出，讓與會者在輕鬆愉悅的氛圍中，回顧展覽過程的點滴與成就，本次活動餐具皆使環保循環餐具，減少4.62公斤的二氧化碳當量排放，本次活動減少垃圾廢棄物總量為4.13公斤。 活動對象： 輔大與院內長官：劉振忠董事長、藍易振校長、黃瑞仁院長、龔家騏行政副院長、石台華使命副院長、李璽正主任 志工團隊計11位 故事團成員計12位 院內同仁 活動花絮： 活動海報：...
SNQ 國家品質標章頒獎暨授證典禮於2025年1月16日舉行，天主教輔仁大學附設醫院人文處以「愛無距—遠距音樂治療公益計畫」，獲得 SNQ 國家品質標章認證，彰顯豐碩的醫療服務成果。...
時間：113年1月1日-113年12月31日 地點：1F服務台大廳 辦理單位：輔大醫院人文處使命室 演出成員： 陳虹曲、柯効聰、簡崧桓、蔡珮君、李姿昀、陳亮宇、林偉茵、孫方茜、 陳嘉娟 活動摘要： 召集音樂志工進行音樂義演活動，志工範疇不限於院內同仁，113學年度的志工組成有院外民眾、輔仁大學同學及院內同仁。音樂義演的類型分為：鋼琴演奏、薩克斯風演奏，透過多元樂器進行現場表演。為控制演奏分貝，表演曲目皆儘量挑選以輕柔、抒情為主。期望透過志工們輕柔的音樂，為病患舒緩情緒，為同仁減輕壓力。輔大醫院也皆於每年年末頒發【音樂義演志工感謝狀】給今年度辛勞的志工們，以此達到鼓勵效果。 113年1月1日至12月31日，表演場次如下： 01月份：23場次02月份：17場次03月份：18場次04月份：15場次05月份：16場次06月份：16場次07月份：18場次08月份：15場次09月份：11場次10月份：15場次11月份：18場次12月份：20場次 總計：347場次 活動花絮：...
時間：113年9月27日-113年12月19日 地點：1F公益空間 主辦單位：輔大醫院一樓公益人文空間 活動摘要： 為慶祝輔仁大學附設醫院七周年院慶，特別規劃「輔醫七載‧同舟前行」主題展覽，展期自2024年9月27日至2025年3月28日，於院內一樓公益人文空間展出。展覽內容涵蓋院史回顧、特色醫療、人文精神及真善美聖獎章等七大主題，呈現醫院自籌備至今的歷程與使命實踐。 為深化院慶展覽之教育與文化內涵，特別邀請「輔醫故事團」與民眾成立「志工團」投入導覽服務。「輔醫故事團」由自籌備期間即參與服務的院內同仁所組成，主要負責接待與導覽校內師生及院內同仁，以口述方式分享輔醫的創院初心、成長歷程與文化脈絡。「民眾志工團」則為定期值勤的導覽志工，針對來院民眾與訪客進行展覽導覽，協助傳遞醫院的人文精神與服務特色。 透過院內外志工的投入，讓不同族群對輔大醫院有更深刻的理解與認同，並形塑出充滿關懷與共享的醫療文化。 活動花絮：...
【ESG】中高階永續策略藍圖擬定工作坊 本次中高階永續策略藍圖擬定工作坊成功地將醫院的管理層聚集在一起，深入探討了永續發展與ESG目標的實踐應用。工作坊不僅提供了豐富的理論知識，還強調了實際操作的策略規劃，幫助各部門主管們在分組討論中運用創意思維與工具，針對醫院的永續議題制定具體的行動方案。 透過本次工作坊，醫院的管理層不僅對未來的永續發展目標有了更清晰的認識，也掌握了如何在面對挑戰時，採取更加精確和可行的策略應對，為醫院的長期永續發展奠定了堅實基礎。...
